执行董事、高級技术人员对企业承担忠实的责任，不可为有畏忠实的个人行为，它是对执行董事、高級技术人员人格特质规定的关键。忠实责任规定企业的执行董事、高級技术人员在从业公司业务全过程中，一心为企业努力实现权益，像解决本人事务管理一样去解决企业的各类事务管理。
有关私自公布企业密秘.企业密秘指企业并未公布的对企业有利的各种各样信息内容，包含企业的保密信息和别的并未公布的信息内容。保密信息就是指企业所把握的对企业具备具体运用使用价值的，不被别人所悉知并执行了保密措施的运营、技术性信息内容。别的并未公布的信息内容关键就是指企业并未发布的财务报告、投资资讯、企业并购信息内容、股份变化信息内容和资产重组信息内容等。执行董事、高級技术人员把握或了解企业的密秘，假如私自公布这种信息内容，马上会给企业导致损害，是对企业不忠实的主要表现。
有关接纳别人与企业买卖的提成归到现有.交易佣金就是指买卖彼此之外的人因详细介绍、帮助买卖而得到的酬劳，换句话说是买卖一方或彼此付款给居间的报酬。执行董事、高級技术人员在意味着企业开展买卖的全过程中，不可向另一方索取提成，企业也不可向其付款提成，由于执行董事、高級技术人员并不是买卖彼此之外的第三人，是企业的聘员，企业向其付款薪酬。假如的确产生买卖另一方给付提成的状况，执行董事、高級技术人员理应将提成交归企业，不可占为己有。
有关执行董事、高級技术人员违背前述要求个人所得的收益理应归企业全部。它是对执行董事、高級技术人员对企业不忠实的警告，另外也是对执行董事、高級技术人员一旦做出对企业不忠实的个人行为，从经济发展权益上对企业的一种救助，对民事行为的一种处罚。企业有权利向做出《公司法》、企业章程要求执行董事、高級技术人员不可为个人行为的执行董事、高級技术人员追收其因而所得到的收益。

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